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Arbeitsrecht
Kündigungsschutz nach Fehlgeburt PDF Drucken E-Mail
Geschrieben von: Arbeiterkammer Oberösterreich   
Freitag, 08. April 2016 um 09:24

Eine Fehlgeburt ist für jede betroffene Frau ein emotional und gesundheitlich extrem belastendes Ereignis. Leider ist es in den letzten Jahren immer wieder vorgekommen, dass Frauen unmittelbar nach einer Fehlgeburt gekündigt worden sind. Jetzt hat die Gesetzgebung diese Lücke geschlossen: Seit Anfang des Jahres gibt es für betroffene Frauen einen vierwöchigen Kündigungs- und Entlassungsschutz nach dem Mutterschutzgesetz.
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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz PDF Drucken E-Mail
Geschrieben von: Arbeiterkammer Oberösterreich   
Freitag, 08. April 2016 um 09:20

Die neue Broschüre „Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz“ soll eine erste Orientierungshilfe sein und einen Beitrag dazu leisten, Belästigung zu erkennen sowie Klarheit zu schaffen, welche Rechte, Pflichten, aber auch Konsequenzen sich im Falle einer sexuellen Belästigung ergeben. Die Broschüre informiert auch darüber, wie man Belästigungen als Betroffene wirksam bekämpfen kann und wo es Unterstützung gibt.

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Broschüre... 

 
All-In-Verträge PDF Drucken E-Mail
Geschrieben von: Salzburger Nachrichten   
Freitag, 08. April 2016 um 09:19

Bei All-In-Verträgen genügt es nicht mehr, einen Pauschalbetrag anzugeben, der auch Mehrleistungen mit abgelten soll. Im Dienstvertrag oder auf dem Dienstzettel muss zusätzlich das Grundgehalt stehen. Darauf zu vergessen kann für Unternehmen teuer werden.

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Neue Tageshöchstarbeitszeit bei Dienstreisen PDF Drucken E-Mail
Geschrieben von: emsenhuber   
Freitag, 08. April 2016 um 09:17

Ab 1 Jänner 2016 kann die tägliche Arbeitszeit auf bis zum 12 Stunden ausgedehnt werden.  Achtung: Nur im Zusammenhang mit Reisebewegungen möglich!

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